A SÍNDROME DE BURNOUT E A RESPONSABILIDDADE CIVIL DO EMPREGADOR

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Oliveira Kristina Kênia, Pedrosa Melo Jussara	-
dc.date.accessioned	2020-10-13T00:32:06Z	-
dc.date.available	2020-10-13T00:32:06Z	-
dc.date.issued	2020-07-15	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uniube.br:8080/jspui/handle/123456789/1280	-
dc.description.abstract	O presente trabalho tem por objetivo destacar a relevância de um ambiente de trabalho salutar, frente as relações trabalhistas. A síndrome de Burnout, ao se caracterizar por elementos exclusivamente relacionados ao trabalho, se equipara ao acidente de trabalho, trazendo para o empregador a responsabilidade de reparação dos danos ocasionados. A responsabilidade civil, ao sofrer alterações trouxe a responsabilidade objetiva, exigindo para o direito à reparação, apenas a ação humana, nexo de causalidade e o dano. Ainda na atualidade, existe dificuldade em se estabelecer um consenso quanto a definição da síndrome, por isso a metodologia adotada, será uma pesquisa às concepções teóricas	pt_BR
dc.language.iso	pt-br	pt_BR
dc.subject	Burnout. Responsabilidade civil. Acidente de trabalho.	pt_BR
dc.title	A SÍNDROME DE BURNOUT E A RESPONSABILIDDADE CIVIL DO EMPREGADOR	pt_BR
dc.type	Article	pt_BR
Aparece nas coleções:	2020/1

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