A SÍNDROME DE BURNOUT E A RESPONSABILIDDADE CIVIL DO EMPREGADOR

Abstract

O presente trabalho tem por objetivo destacar a relevância de um ambiente de trabalho salutar, frente as relações trabalhistas. A síndrome de Burnout, ao se caracterizar por elementos exclusivamente relacionados ao trabalho, se equipara ao acidente de trabalho, trazendo para o empregador a responsabilidade de reparação dos danos ocasionados. A responsabilidade civil, ao sofrer alterações trouxe a responsabilidade objetiva, exigindo para o direito à reparação, apenas a ação humana, nexo de causalidade e o dano. Ainda na atualidade, existe dificuldade em se estabelecer um consenso quanto a definição da síndrome, por isso a metodologia adotada, será uma pesquisa às concepções teóricas